Accès client

Solution innovante de management et attractivité des PME TPE

Notre solution OODOO offre de nombreux avantages, autant pour employeurs que pour les salariés des PME. Des avantages pratiques, mais aussi économiques. Si nous établissons un constat, nous nous apercevons que les salariés des grandes entreprises bénéficient de nombreux avantages sociaux, notamment grâce à leurs comités d’entreprise contrairement aux salariés des PME. Or ces derniers ne travaillent pas moins. Trouvez-vous cela normal ?

OODOO, filiale d’un grand groupe de communication, est créé en 2011, pour combattre cette injustice en pensant aux salariés mais aussi aux dirigeants des PME. OODOO propose des réductions et des avantages dans tous les univers de consommation, quel que soit l’âge et la situation familiale des salariés, afin d’augmenter le pouvoir d’achat des collaborateurs. OODOO véritable comité d’entreprise externalisé militant PME.

Le choix de notre partenaire Comiteo s’est fait rapidement et logiquement. Celui-ci est présent depuis plus de 26 ans dans les comités d’entreprises de très grosses entreprises du CAC 40 et totalement absent auprès des PME.

OODOO pour les dirigeants : un outil innovant 100% PME

 

OODOO est avant tout un outil de management permettant de créer ou de renforcer un sentiment d’appartenance, faciliter le recrutement de ressources qualifiées, développer la motivation des collaborateurs, augmenter la productivité et l’attractivité des PME. Quel chef d’entreprise ne s’est pas interrogé sur ces sujets ?

Les bénéfices de la solution OODOO

 

Une fois le service mis en place, les effets sont immédiats et deviennent de réels avantages. Autant administratif que financier voici les bénéfices de notre solution :

  • Renforce l’attractivité de l’entreprise.
  • Facilite le recrutement de ressources qualifiées.
  • Développe le sentiment d’appartenance, la fidélisation et donc la motivation.
  • Les avantages d’un C.E. sans les inconvénients.
  • Aucune gestion car service entièrement externalisé.
  • Améliore le pouvoir d’achat et le quotidien des salariés sans charges sociales.
  • Développe le sentiment de reconnaissance des salariés.

Les garanties OODOO

 

Pour assurer une compréhension et un accès optimisé à nos services, OODOO garantit les prestations suivantes :

  • Des tarifs exclusifs sur de nombreux produits
  • Paiement sécurisé
  • Choix du mode de livraison
  • Suivi de commandes
  • Accueil personnalisé
  • Assistance téléphonique dédiée

     OODOO pour les salariés : les avantages d’un comité d’entreprise externalisé

    Notre système a été mis en place pour répondre aux critères suivants : rapidité, simplicité, choix. Avec plus de 800 000 références et de nombreux partenaires, nous mettons à disposition des salariés des PME et TPE des solutions pour augmenter leur pouvoir d’achat.

    OODOO mutualise les références et présente plus de 800 000 offres et 1200 enseignes afin d’offrir aux salariés et à leur famille, le choix le plus large possible. Que ce soit pour l’alimentaire, l’équipement de la maison, les dépenses quotidiennes ou imprévus, les loisirs, les vacances, ils feront des économies allant de 4 % à 50 %, grâce à leur société.

    Ce service est entièrement externalisé au domicile des collaborateurs donc sans aucune charge sociale pour les entreprises. Les bénéficiaires ont à disposition trois moyens de commander ou de se renseigner : notre site web, le catalogue ou tout simplement en nous téléphonant.

    Carte cadeaux

     

    Sans charges ni impôts selon réglementation de l’URSSAF 2022. Les cartes cadeaux sont distribuées aux salariés à l’occasion d’évènements tels que noël, une naissance, une adoption, un départ à la retraite… Elles mentionnent la nature du bien qu’elles permettent d’acquérir et les différentes enseignes dans lesquelles elle est acceptée.

      Chèques-déjeuner

       

      Distribuez des chèques-déjeuner pour participer au repas de vos salariés. Sur papier ou dématérialisés, ils peuvent être utilisés dans les restaurants partenaires et dans les grandes surfaces pour un repas sur le pouce dans la limite de 19€ par jour.

      Conditions d’exonération – La contribution patronale soit :

      • Être comprise entre 50% et 60% de la valeur nominale du titre-restaurant
      • Ne pas dépasser la limite maximale d’exonération de la part patronale. Cette limite évoluant chaque année, n’hésitez pas à consulter le site de l’URSSAF pour connaître la valeur actuelle.

      Chèques culture

       

      Encouragez vos employés en leur donnant des chèques cultures. Complètement exonéré, sans plafond, les chèques culture permettent à vos salariés de profiter de leurs activités favorites à pris réduit grâce à la participation de votre CE.

      Billetterie

       

      Mettez à disposition de vos salariés une billetterie dématérialisée qui leur permettra d’avoir des prix avantageux pour différents évènements. Quels que soient leurs goûts, ils trouveront leur bonheur parmi une large sélection.